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회사 인재상에 맞춰 자소서 톤 바꾸는 프롬프트

같은 경험을 회사가 쓰는 언어로 다시 씁니다. 사실은 그대로 두고 강조점과 어휘만 바꾸며, 인재상에 안 맞는 경험은 억지로 끼우지 않고 따로 알려줍니다.

분류취업 › 자기소개서
태그재작성취준생교정첨삭
프롬프트 (영어 본문 · 답은 한국어로 옵니다)
Rewrite this cover letter in the company's own language.

Rules:
1. **Do not change any fact.** Adjust emphasis and vocabulary only.
2. Prefer the words the company actually used in the posting and its stated values. **Do not repeat one of them more than once per paragraph** — that reads as keyword stuffing and recruiters notice.
3. **Where my experience does not fit a stated value, do not force it.** List it separately as "does not match".
4. Give the final version only. No before-and-after.

Then: whether the mismatch list is long enough that fit is the real problem rather than wording.

⚠️ ***Use only what I gave you. Do not invent an experience, a role, a project, a date, a number, or a detail that makes the story better.*** **Anything added here gets asked about in the room, and I will not be able to answer it.** Where the material is too thin, **say what is missing and ask.**
붙여 넣으면 맨 아래에 채울 칸(인재상 · 공고문구 · 원문)이 나옵니다

어떤 프롬프트인가

회사가 쓰는 말을 따라 쓰는 건 어느 선까지만 효과가 있고 그 뒤로는 채워넣기로 읽힌다. 이 프롬프트는 반복 횟수에 상한을 두고, 진짜 안 맞는 항목은 구부리지 않고 목록으로 낸다.

모델 비교

ChatGPT는 사실 보존과 간결성이 가장 좋다. Gemini는 구체적이지만 장황하고 증거 부족을 실제 부적합으로 과도하게 단정했으며, [C]는 답이 없다.

ChatGPT종합 1위
48/ 50

+ 근거 없는 각색 없이 부족한 경험을 정확히 분리했다.

- 요구된 항목명 ‘does not match’를 그대로 쓰지 않았다.

Gemini
35/ 50

+ 회사 인재상별로 부족한 근거를 구체적으로 짚었다.

- 지나치게 길고, 지원자 자체의 부적합을 단정한다.

기준ChatGPTGemini앞선 모델
지시 준수97ChatGPT +29%
정확성107ChatGPT +43%
구체성109ChatGPT +11%
구성·가독성98ChatGPT +13%
분량 적정성104ChatGPT +150%

gpt-5.6-sol가 모델 이름을 가린 채 1~10점으로 채점했습니다 (2026-09-25). 측정값이 아니라 AI 심사 결과입니다.

답 전문 보기

같은 입력을 세 모델에 넣어 받은 답을 그대로 옮겼습니다. 각 CLI(에이전트 하네스)에서 실행했습니다. ChatGPT·Claude 앱이나 웹에서는 답이 다를 수 있습니다.

넣은 입력
인재상: 모먼트랩이 밝힌 인재상: '데이터로 증명하는 사람', '빠르게 실행하고 빠르게 배우는 사람', '고객의 피부 고민에 진심으로 공감하는 사람'. 채용 페이지에는 '숫자 뒤에 있는 사람을 본다'는 문구가 반복해서 등장함.

공고문구: 모먼트랩은 '숫자 뒤에 있는 사람을 본다'는 원칙으로 마케팅을 합니다. 데이터로 증명하지 못하는 의사결정은 하지 않으며, 작게 실행하고 빠르게 배우는 것을 반복합니다. 무엇보다 고객의 피부 고민에 진심으로 공감하는 팀을 만들고 싶습니다.

원문: 저는 성실하고 책임감 있는 자세로 업무에 임하겠습니다. 주어진 목표를 달성하기 위해 최선을 다하며, 조직의 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다. 어떤 어려움이 있더라도 포기하지 않고 끝까지 완수하는 근성을 가지고 있습니다. 귀사에 입사한다면 회사의 성장을 위해 헌신하겠습니다.
gpt-5.6-luna (codex CLI · 에이전트 하네스) · 실행일 2026-09-24

저는 성실하고 책임감 있는 자세로 업무에 임하며, 주어진 목표를 달성하기 위해 최선을 다하겠습니다. 어떤 어려움이 있더라도 포기하지 않고 끝까지 완수하는 근성으로 회사의 성장에 기여하겠습니다.

맞지 않음:

  • 데이터를 활용해 의사결정을 내리거나 성과를 증명한 경험이 제시되지 않았습니다.
  • 작게 실행하고 빠르게 배우며 개선한 경험이 제시되지 않았습니다.
  • 고객의 피부 고민에 공감하고 이를 업무에 반영한 경험이 제시되지 않았습니다.
  • 숫자 뒤에 있는 사람을 본 경험이나 관점이 제시되지 않았습니다.

현재는 문구보다 경험의 적합성이 더 큰 문제입니다. 위 항목에 해당하는 실제 경험이 있다면 역할, 행동, 결과를 알려 주세요.

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