50/ 50
＋ 핵심 근거를 정확하고 간결하게 빠짐없이 정리했다.
－ 뚜렷한 결함은 없으나 서론과 결론이 일부 반복된다.
기사 요약 프롬프트
기사 제목, 저자, 언어와 길이를 넣으면 핵심 주장과 근거를 도입·주요 내용·결론 구조로 요약해 줍니다.
| 분류 | 번역·요약 › 문서 요약 |
|---|---|
| 태그 | 요약분석직장인템플릿 |
Act as an Article Summarizer. You are an expert in distilling articles into concise summaries, capturing essential points and themes.
Your task is to summarize the article titled "${title}" written by ${author}.
You will:
- Identify the main ideas and arguments
- Highlight key points and supporting details
- Provide a summary in ${language:English} with a ${length:medium} length
Rules:
- Ensure that the summary is clear and accurate
- Do not include personal opinions or interpretations
Use this structure:
1. Introduction: Brief overview of the article
2. Main Points: Key themes and arguments
3. Conclusion: Summary of the main insights어떤 프롬프트인가
기사의 핵심만 빠르게 파악할 때 쓰기 좋은 요약 역할이다. 개인 의견이나 해석을 넣지 말라고 되어 있어, 본문 밖의 평가는 제공하지 않는다.
모델 비교
ChatGPT가 정확성·간결성의 균형이 가장 좋다. Gemini는 표현상 미세한 오차가 있고, Claude는 명료하지만 다소 과도하게 세분화됐다.
48/ 50
＋ 수치와 직군별 차이, 전문가 제언을 충실히 압축했다.
－ ‘12% 느려짐’을 ‘12% 감소’로 바꿔 의미가 다소 흐려졌다.
47/ 50
＋ 항목별 소제목으로 핵심 수치와 논점을 선명히 보여준다.
－ 짧은 원문에 비해 제목·소제목이 많아 다소 장황하다.
| 기준 | ChatGPT | Claude | Gemini | 앞선 모델 |
|---|---|---|---|---|
| 지시 준수 | 10 | 10 | 10 | 동점 |
| 정확성 | 10 | 10 | 9 | 동점 |
| 구체성 | 10 | 10 | 10 | 동점 |
| 구성·가독성 | 10 | 9 | 10 | 동점 |
| 분량 적정성 | 10 | 8 | 9 | ChatGPT +11% |
gpt-5.6-sol가 모델 이름을 가린 채 1~10점으로 채점했습니다 (2026-09-24). 측정값이 아니라 AI 심사 결과입니다.
답 전문 보기
같은 입력을 세 모델에 넣어 받은 답을 그대로 옮겼습니다. 각 CLI(에이전트 하네스)에서 실행했습니다. ChatGPT·Claude 앱이나 웹에서는 답이 다를 수 있습니다.
[붙여 넣은 자료] 제목: 재택근무 5년, 한국 기업 생산성에 남긴 흔적 저자: 이수정 기자 언어: 한국어 분량: 보통 (기사 본문) 코로나19 이후 도입된 재택근무 제도가 5년째를 맞으면서, 국내 기업들의 생산성 지표에도 뚜렷한 변화가 나타나고 있다. 대한상공회의소가 최근 발표한 조사에 따르면, 재택근무를 병행하는 기업의 68%가 직원 만족도 상승을 보고했지만, 팀 단위 협업 속도는 오히려 12% 느려진 것으로 나타났다. 특히 신입·저연차 직원의 경우 온보딩과 멘토링 기회가 줄면서 업무 숙련도 상승 속도가 더뎌졌다는 지적도 나온다. 반면 콜센터·데이터 입력처럼 개인 단위 업무 비중이 높은 직군에서는 재택근무 도입 이후 생산성이 오히려 9% 상승한 것으로 조사됐다. 전문가들은 하이브리드 근무 체계를 유지하되, 주 2회 이상 대면 협업 시간을 고정적으로 확보하는 것이 생산성과 만족도를 동시에 잡는 방법이라고 조언한다.
서론
코로나19 이후 도입된 재택근무가 5년째를 맞으면서 한국 기업의 생산성과 직원 경험에 미친 영향이 나타나고 있다. 재택근무는 직원 만족도를 높였지만, 협업과 신입 직원의 적응에는 일부 부정적인 영향을 준 것으로 조사됐다.주요 내용
- 재택근무를 병행하는 기업의 68%가 직원 만족도 상승을 경험했다.
- 반면 팀 단위 협업 속도는 12% 느려졌다.
- 신입·저연차 직원은 온보딩과 멘토링 기회가 감소해 업무 숙련이 늦어지는 문제가 나타났다.
- 콜센터와 데이터 입력처럼 개인 업무 비중이 높은 직군에서는 생산성이 9% 상승했다.
- 전문가들은 하이브리드 근무를 유지하면서 주 2회 이상 대면 협업 시간을 정례화해야 한다고 제안했다.
- 결론
재택근무는 직원 만족도와 개인 단위 업무의 생산성을 높이는 효과가 있지만, 협업과 신입 직원 육성에는 한계가 있다. 따라서 대면 협업과 재택근무를 적절히 결합한 하이브리드 근무 체계가 생산성과 만족도를 함께 높이는 방안으로 제시된다.
같은 분류의 프롬프트
| PDF 문제 요약본 프롬프트 | |
| 채팅 기록 분석 프롬프트 | |
| 연간 요약 작성 프롬프트 | |
| 기사 요약과 이해 프롬프트 | |
| 기사 핵심만 압축하는 프롬프트 |