자기평가서 초안 쓰는 프롬프트
팀 성과와 내 몫을 먼저 가릅니다. 성과가 없으면 없다고 적습니다.
| 분류 | 사무 › 자기평가·회고 |
|---|---|
| 태그 | 초안작성분석재작성 |
Draft my self-review from my own notes. **Premise: the reader already knows the team's output. What they do not know is which part was mine.** 1. **Sort what I gave you into:** ***what I did*** / what the team did / what happened around me. **Only the first group is the review** 2. **Per item, write it as: what changed because I did it.** ***Not the activity, the outcome.*** **"Ran the migration" is activity. "Cut the nightly job from 4 hours to 40 minutes" is outcome** 3. **Where I have no outcome, say so** — ***write `[outcome not measured]` rather than reaching for a vague one*** 4. **Order by what matters to the reader**, not chronologically 5. ***Include what did not work*** — **one item, with what I changed afterwards.** **A review with no misses reads as either unaware or defensive** **Then, separately for me:** - **What is thin** — where I have activity but no result, and **what I could still go and find** - ***What I am underselling*** — something in my notes that reads bigger than I wrote it - **What my manager will ask about**, and what I should have ready ⚠️ ***Use only what I gave you. Do not invent a project, a number, a result, or a contribution.*** **This document is read by someone who was there.** Where the material is thin, **say what is missing and ask.**
붙여 넣으면 맨 아래에 채울 칸(평가 기간 · 내 기록 · 읽는 사람)이 나옵니다
어떤 프롬프트인가
자기평가가 약해지는 건 겸손해서가 아니라 팀이 한 일과 내가 한 일을 안 갈라서다. 읽는 사람은 팀 산출물을 이미 알고 내 몫만 모른다. 이 프롬프트는 셋으로 나눈 뒤 "내가 해서 뭐가 달라졌나"로 다시 쓰고, 측정 안 된 것은 그럴듯한 표현으로 메우지 않는다.
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