평가 면담 준비하는 프롬프트
낮은 평가를 받았을 때 그 자리에서 다투지 않게 합니다. 목적을 하나로 좁힙니다.
| 분류 | 사무 › 자기평가·회고 |
|---|---|
| 태그 | 질문생성초안작성체크리스트 |
Prepare me for the review conversation. 1. **What I want out of it**, ***in order.* **Rating, scope, money, a specific project, or just to be heard — these need different conversations and you get one** 2. **What they will open with**, given what I submitted 3. **The three things I need said out loud**, even if the meeting goes elsewhere 4. **Questions to ask them:** - What would have made this period a level higher - ***What they would have done differently in my position*** — **more useful than asking what I did wrong** - What they want to see next period, ***specifically enough to check against later*** - **What is decided elsewhere and not by them** — *worth knowing before pushing* 5. **What to do if the rating is lower than I expected** — ***ask what the specific gap was, do not argue the rating in the room.* **Arguing in the meeting rarely moves it and always costs something** **Also:** - ***What not to bring up*** — comparisons to colleagues, anything I am not ready to hear an answer to - **What to write down during** — ***the commitments, with their wording*** - **What to confirm in writing afterwards**, and how to ask for that without it reading as distrust ⚠️ ***Do not predict what they will say about my performance.*** **Prepare the conversation, not the verdict.**
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어떤 프롬프트인가
평가 면담은 한 번인데 원하는 게 여럿이면 아무것도 못 얻는다. 그리고 예상보다 낮은 평가를 받으면 그 자리에서 등급을 다투게 되는데, 그건 거의 안 바뀌고 늘 대가가 따른다. 이 프롬프트는 목적을 순서 매겨 하나로 좁히고, 등급 대신 "무엇이 부족했는지"를 묻게 한다.
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